양육비청구소송 서울 체부동 5곳, 리스트 보기

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배우자와 부정한 행위를 한 상대방(상간자)이 배우자의 직장 상사이더라도, 위자료 청구는 가능합니다. 직장 상사라는 지위는 위자료 액수를 결정하는 데 있어 사안의 경중을 판단하는 요소 중 하나로 참작될 수 있습니다. 중요한 것은 상대방이 배우자가 기혼자임을 알면서도 부정한 행위를 하여 혼인 관계를 파탄에 이르게 했는지 여부입니다.

이혼 후 재산 분할 합의 내용은 원칙적으로 변경할 수 없습니다. 합의는 당사자 간의 계약이므로 법적으로 구속력이 있기 때문입니다. 다만, 합의 당시 중대한 착오, 사기, 강박 등의 사유가 있었다는 점을 입증하여 합의를 취소하거나, 합의가 현저히 공정을 잃은 경우에 한하여 예외적으로 다툴 수 있는 여지가 있습니다.

상간남 소송에서 승소할 목적으로 상간남의 직장이나 가족, 지인 등 제3자에게 부정행위 사실을 폭로하는 행위는 명예훼손죄나 모욕죄로 형사 처벌을 받을 수 있습니다. 또한, 민사적으로도 불법 행위가 되어 오히려 손해배상 책임을 지게 될 수 있습니다. 법적 절차는 소송이라는 틀 안에서만 진행해야 하며, 사적인 보복 행위는 절대 삼가야 합니다.